Заработная плата по результатам собеседования.
В производственную компанию, производящую изделия для оборонного комплекса, требуется HR-специалист.
Образование: высшее (желательно техническое)
Необходимый стаж работы в релевантной должности: от 2х лет
Необходимые навыки/опыт:
• опыт подбора технических специалистов;
• навыки работы с кадровой документацией;
• знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• знание законодательства РФ о персональных данных;
• хорошие коммуникативные навыки;
• организаторские способности;
• грамотная речь, умение грамотно вести деловую переписку.
• Подбор и адаптация всего персонала организации:
- КБ (схемотехники, конструкторы, технические писатели, испытатели, ведущие и линейные специалисты);
- Производство (слесари, монтажники, регулировщики РЭА, мастера, рабочие производства);
- ОТК (контролеры входного, промежуточного и выходного контроля);
- Служба качества (инженер СМК);
- Снабжение и кооперация (специалисты по снабжению и кооперации);
- Склад (кладовщики, комплектовщики);
- Экономическая служба (экономисты);
- Секретариат (секретарь);
- Руководство (руководители и замы руководителей структурных подразделений).
• Ведение кадровой документации.
Заработная плата по результатам собеседования;
Работа в соответствие с ТК РФ;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
У вас появились вопросы?
Задайте их нашим менеджерам по телефонам: 8 (499) 736-69-87 и 8 (499) 735-85-46 или на e-mail: job@jobcv.ru
Обсуждается на собеседовании
80 000 руб на руки.
Обсуждается на собеседовании
от 70 000 руб