- Наем подходящих кандидатов на соответствующие позиции, оперативно обеспечивающий поддержку бизнес-стратегии;
- Выполнение рекрутинговых мероприятий для удовлетворения потребностей бизнеса;
- Взаимодействие с HR-менеджерами (на тему должностных инструкций, профилей, скрининга резюме, процесса собеседования, переговоров по предложению работы кандидатам / job-offer, проверки рекомендаций и рекрутинговых мероприятий компании);
- Ведение кандидатов по вакансиям, отслеживание процесса до момента приема кандидата на работу в компанию и не передачи документации по новому сотруднику в HR-отдел;
- Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;

Прочие функции:
- Способствование формированию положительного отношения к компании путем информативного, профессионального и ориентированного на клиента взаимодействия с клиентами / кандидатами;
- Выполнение других кадровых и рекрутинговых задач;