К списку вакансий

Ведущий консультант по поиску и оценке персонала управленческого звена

Город: Москва
Полный рабочий день
Дата начала: Ближайшее время
Заработная плата

Заработная плата: оклад + премии за закрытые вакансии.

Требования к кандидату

- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
- Прекрасное владение инструментами прямого поиска;
- Активный и профессиональный пользователь социальных сетей;
- Опыт работы с крупными клиентами (ведение переговоров, развития отношений, подготовки отчетов и аналитики);
- Грамотная русская речь, хорошие коммуникационные навыки;
- Владение инструментами оценки – интервью по компетенции, центр оценки;
- Ориентация – активная и многозадачная, самостоятельная работа, профессиональный рост и материальное благополучие.

Характер выполняемой работы

- Полный цикл подбора персонала - от взятия заявки и формирования профиля до участия в подготовке оффера;
- Развитие ключевых клиентов, получение новых заказов в работу, предоставление консалтинга и прочее;
- Мониторинг рынка туда по целевым позициям;
- Работа самостоятельная или в паре с сорсером.

Условия работы:

- График работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Оформление согласно ТК РФ, трудовой договор, неограниченный рабочий день, + 2 дня к отпуску, начало рабочего дня плавающее – с 8.00 до 9.30 в зависимости от удобства работника;
- Заработная плата: оклад + премии за закрытые вакансии;
- Испытательный срок: 3 месяца;
- Место работы: Москва, м. Красносельская.

Преимущества работы в компании:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Работа в центре Москвы;
- Стабильность бизнеса (компания существует и ежегодно растет с 2011 года);
- Работа с крупными компаниями, известными брендами, уровневыми заказами по подбору ключевого, управленческого звена – финансовых директоров, генеральных директоров, директоров по логистике и проч. N-1/ N-2 уровень, что определяет уровень общения;
- Прямой контакт с Заказчиками, уровень общения Генеральный директор, акционер, директор по персоналу, директор по рекрутменту;
- Значительное корпоративное обучение, мероприятия и спорт;
- Вертикальное и горизонтальное развитие в компании, возможность работать на разных позициях и на разных проектах.

У вас появились вопросы?
Задайте их нашим менеджерам по телефонам: 8 (499) 736-69-87 и 8 (499) 735-85-46 или на e-mail: job@jobcv.ru

Отправить резюме

ФИО:

*

Телефон:


Email:

*
Поля, помеченные * обязательны.
Вложение

Загрузить готовое        Ссылка на сайт

Вложение 1:


Формат вложений: pdf

Дополнительные сведения:


CAPTCHA:




Горячие вакансии